Analisis Human Resouce Information System (HRIS) Berbasis Decision Support System (DSS) Pada PT. XYZ

Abstract

Dewasa ini, aktifitas pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) banyak didukung oleh sebuah Sistem Informasi yang disebut Human Resource Information System (HRIS). HRIS merupakan sebuah sistem yang terkomputerisasi untuk mendukung pengendalian dan pengambilan keputusan pada pengelolaan SDM karena fungsinya yang mampu menyajikan data-data yang akurat. Seiring perkembangan ekonomi yang dinamis membuat persaingan antara perusahaan semakin cepat sehingga sekarang ini perusahaan dituntut untuk harus dapat merencanakan sebuah strategi yang baik agar dapat menjadi perusahaan yang kompetitif. Pada PT. XYZ proses penerimaan dan seleksi memakan waktu yang sangat lama, hal ini disebabkan pengolahan data yang secara keseluruhan masih ditangani secara langsung oleh pegawai perencanaan SDM melalui aplikasi Microsoft Excel dalam proses seleksi administrasi. Oleh karena itu dengan adanya Decision Support System (DSS) proses penerimaan dan seleksi diharapkan akan dapat meningkatkan efisiensi dalam proses penerimaan dan seleksi.