The ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE MAPPING AT CV KOLABORASI PEMUDA

-

Authors

  • Oscar Satria Universitas Negeri Jakarta

Keywords:

Structure Organization, Mapping, Human Resource

Abstract

This research was conducted at a start-up company, CV Kolaborasi Pemuda Cerdas which has a complex organizational structure for a start-up company, namely the organizational structure for the business sector and also social community organizations. The purpose of this research is to find out how the company carries out human resource structure mapping, how the implementation of their organizational structure functions, and also how they overcome obstacles that occur in mapping their employees. This research uses qualitative methods by conducting interviews and observations to obtain research data. With this research, it is hoped that it can provide information and solutions to increase the effectiveness of the management of a company or organization in accordance with the work environment and employees.

References

Abdullah, & Husaini. (2017). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Warta, https://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/juwarta/article/view/243/238.
Anto, R. P. (2019). Pengaruh Struktur Organisasi, Rentang Kendali dan Budaya Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penyelenggara Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Kendari. E-JKPP, https://jurnal.ubl.ac.id/index.php/ejkpp/article/view/596.
Anwar, G., & Abdullah, N. N. (2021). The Impact Of Human Resource Management Practice On Organizational Performance. Journal of Engineering, Business and Management, 35-45/ https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3824689.
Atikawati, E., & Udjang, R. (2016). Strategi Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, http://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/JPSB/article/view/443.
Budiasih, Y. (2020). Struktur Organisasi,Desain Kerja, Budaya Organisasi dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Liquidity, 99-105/https://www.ojs.itb-ad.ac.id/index.php/LQ/article/view/139.
gamahendra, f., hamid, d., & riza, m. f. (2014). Pengaruh struktur organisasi terhadap efektivitas organisasi. Garuda, 1-10/ https://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.
Goh, J., Joven, A., Kelly, Setiawan, K., Darvin, & Nelson, A. (2023). Analisis Talent Mapping Pada Industri Migas Dan Penunjang. Nusantara, http://jurnal.um-tapsel.ac.id/index.php/nusantara/article/view/9318/5843.
Hakim, A. N., Halawa, D. N., Perdhana, D. P., Novita, N. I., & Telaumbanua, O. (2022). Peran Struktur Organisasi Terhadap Produktivitas Perusahaan Pada CV Kreasi Mandiri. Jurnal Peradaban Masyarakat, https://journal-stiehidayatullah.ac.id/index.php/peradaban/article/view/162/121.
Handoko. (2013). Manajemen. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Haq, M. I., & Maunah, B. (2023). Penempatan Sumber Daya Manusia Sesuai Bidang Keahlian dan Tanggung Jawab di Sekolah Dasar Islam. Dirasat : Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam, https://journal.unipdu.ac.id/index.php/dirasat/article/view/3559.
Kahfi, A. (2020). Modul Pengantar Manajemen. https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/63209552/Modul_06__Pengantar_Manajemen_STEI_BCM20200505-108244-1lpjhc6-libre.pdf?1588722715=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DMODUL_06_PENGANTAR_MANAJEMEN.pdf&Expires=1717861251&Signature=WrAO4bRI07UA.
Kanda, A. S., & Ramadhani, S. W. (2024). Hubungan Struktur Organisasi Terhadap Efektivitas Organisasi di Bank Sampah Samichi. Jurnal Ekonomi Manajemen, https://jurnal.alimspublishing.co.id/index.php/JISE/article/view/551/433.
Kultsum, U. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trasti Global Konverta. Journal Of Business Studies, 121-132/https://journal.uta45jakarta.ac.id/index.php/jbsuta/article/view/961.
Luila, V., & Haryadi, B. (2013). Pengembangan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada PT Ageless Aesthetic Clinic. Agora, https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/1158/1045.
Mazen, A. (2023, May 4). Kabarpos.co.id. Retrieved from Kabarpos.co.id: https://kabarpos.co.id/mapping-adalah/
Mukhtas, H., & Sutiyo. (2019). Analisis Struktur Organisasi Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia : Kompleksitas, Sentralisasi dan Formalisasi. jurnal keamanan nasional, vol 5 No.1/https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/kamnas/article/view/3675.
Nuradhawati, R. (2019). Sentralisasi dan Desentralisasi di Indonesia. Jurnal ilmu politik, pemerintahan dan administrasi publik, 152-170/ http://ejournal.fisip.unjani.ac.id/index.php/jurnal-academia-praja/article/view/90.
Panja, A. K. (2021). Effect Organizational Behavior on Corporate Effectivenes. Journal of Contemporary Issues in Business and Government, 2965-2971/ https://cibgp.com/au/index.php/1323-6903/article/view/1911.
Perawironegoro, D. (2019). Hubungan Antara Struktur Organisasi dengan Efektivitas Organisasi Di pesantren. POTENSIA, https://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/potensia/article/view/6722/5520.
Putri, G. A., Maharani, S. P., & Nisrina, G. (2021). Literature View : SDM, Tujuan Organisasi dan Struktur Organisasi. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 286/ https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/819.
Putri, S. E., Damsar, & Alfiandi, B. (2018). Pemetaan Jaringan Sosial Dalam Organisasi. Jurnal Antropologi, http://jurnalantropologi.fisip.unand.ac.id/index.php/jantro/article/view/107/89.
Robbin, Udaya, J., & Stephen. (1994). Teori Organisasi : Struktur, Desain dan Aplikasi. Jakarta.
Robbins, C.S.P, & Judge. (2007). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rofai, A. (2006). Analisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi efektivitas organisasi pada badan kesatuan bangsa dan perlindungan masyarakat provinsi jawa tengah. Semarang/ http://eprints.undip.ac.id/16102/.
shabrina, Ashma, F., Prabawani, & Bulan. (2021). Pengaruh Strruktur Organisasi Terhadap Efektivitas Organisasi Pada perusahaan konsultan pajak TaxPrime. Undip Repository, https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/8273/.
Sobirin, D. (2014). Organisasi dan Perilaku Organisasi. pustaka.ut.ac.id, 1.7.
Sukmawati, L. D. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Spesialisasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Titani Alam Semesta. stie mahardika, http://repository.stiemahardhika.ac.id/1998/.
Supardi, & Anwar, S. (2002). Dasar-Dasar Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Suwinardi. (2014). Organisasi Proyek . Orbith, 37-42.
Tahir, R., Raharja, S. J., & Rosyda, S. S. (2021). Systematic Mapping Study Of Organizational Change. Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan, https://jurnal.unpad.ac.id/adbispreneur/article/view/28315.
Wahjono, S. I. (2022). Bahan Ajar Struktur Organisasi 2. Surabaya: Universitas Muhammadiyah Surabaya.

Downloads

Published

2024-08-16

How to Cite

Satria, O. (2024). The ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE MAPPING AT CV KOLABORASI PEMUDA : -. International Student Conference on Business, Education, Economics, Accounting, and Management (ISC-BEAM), 2(1). Retrieved from https://journal.unj.ac.id/unj/index.php/isc-beam/article/view/46970