The Influence on Self Efficacy, Machiavelliane Traits, and Ethical Environment on Whistleblowing Intention
DOI:
https://doi.org/10.21009/ISC-BEAM.013.137Keywords:
self efficacy, machiavelliane traits, ethical environment, whistleblowing intentionAbstract
This study aims to examine the influence of self efficacy, machiavellian traits, and ethical environment on whistleblowing intention in the context of academic dishonesty among accounting students at state and private universities in the Greater Jakarta area (Jabodetabek). Employing a quantitative approach, a questionnaire was distributed to 100 respondents selected based on Roscoe’s sampling method. The theoretical framework incorporates the Theory of Planned Behavior and the Theory of Prosocial Organizational Behavior. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS). The results indicate that all variables self efficacy, machiavellian traits, and ethical environment positively and significantly influence whistleblowing intention. These findings suggest that enhancing students self efficacy and fostering a strong ethical environment can encourage them to report academic misconduct. This research contributes to the development of ethical policies and practices in educational institutions.
References
Ahyaruddin, M., & Asnawi, M. (2017). Pengaruh Moral Reasoning dan Ethical Environment Terhadap Kecenderungan Untuk Melakukan Whistleblowing. Jurnal Akuntansi & Ekonomika, 7(1), 1–20.
Akhyaar, K., Purwantini, A. H., Afif, N., & Prasetya, W. A. (2022). Pengaruh Kepatuhan Pelaporan Keuangan, Sistem Pengendalian Internal dan Whistleblowing System terhadap Pencegahan Fraud Pengelolaan Dana Desa. Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 13(2), 202–217. https://doi.org/10.22225/kr.13.2.2022.202-217
Alwi, H., & Helmayunita, N. (2020). Pengaruh Sikapm Personal Cost of Reporting, dan Tingkat Keseiusan Kecurangan terhadap Intention Whistleblowing pada Pemerintah Daerah. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(1), 2445–2465. http://jea.ppj.unp.ac.id/index.php/jea/issue/view/20
Ambarawati, P. B. (2020). PENGARUH SELF EFFICACY, KECERDASAN SPIRITUAL, DAN PERSEPSI KONTROL PERILAKU TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING PADA TINDAKAN KECURANGAN AKADEMIK (Studi Empiris Mahasiswa Jurusan Akuntansi dan Ekonomi Program Studi S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha). Universitas Pendidikan Ganesha.
Amrullah, M. M., & Kaluge, D. (2019). Implementasi Theory of Planned Behavior dalam Mendeteksi Whistle-Blowing Intentions di Sektor Publik. Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi, 21(1), 1–17.
Astuti, E. K. (2018). Pengaruh Etika, Komitmen Profesional, Sosialisasi Antisipatif dan Locus of Control Mahasiswa Akuntansi terhadap Perilaku Whistleblowing. Universitas Islam Indonesia.
Azmiyanti, R., Suhartini, D., & Putri, S. Y. P. (2023). Machiavellian Personality, Commitment, and Self Efficacy: Unravelling Whistleblowing Intentions in Accounting Students. Indonesian Journal of Law and Economics Review, 18(2), 1–15.
Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. Henry Holt & Co.
Brilianti, N. T. A. (2019). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI KOTA BATU DALAM MELAPORKAN SPT TAHUNAN MELALUI E-FILING : INTEGRASI TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) DAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR (TPB) . Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 8(2), 1–25.
Clikeman, P. M., & Henning, S. L. (2000). The Socialization of Undergraduate Accounting Students (1st ed., Vol. 15). Issues in Accounting Education.
Dalton, D., & Radtke, R. R. (2012). The Join Effects of Machiavellianism and Ethical Environment on Whistleblowing. Journalof Business Ethics, 117, 153–172.
Dalton, D., & Radtke R.R. (2013). The joint effects of Machiavellianism and ethical environment on whistle-blowing. Journal of Business Ethics, 117(1), 153–172.
Dewi, P. L., & Merliyana. (2020). Pengaruh Komitmen Profesional, Intensitas Moral, Sifat Machiavellian Dan Keseriusan Pelanggaran Terhadap Intensi Whistleblowing Pegawai Pajak. Repository STEI, 1–21.
Dianingsih, D. H., & Pratolo, S. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Intensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing : Studi Empiris pada Badan Pemeriksa Keuangan RI dan Pemerintah Kota serta Kabupaten di Daerah Istimewa Yogyakarta. Reviu Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 2(1), 51–63. https://doi.org/10.18196/rab.020120
Elvandari, R. N. (2019). Pengaruh Komitmen Profesional, Penalaran Moral, Retaliasi, dan Emosi Negatif terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. Repository Universitas Islam Indonesia, 1–140.
Ernawati, R. S., Risal, Wulandari, R., & Mayasafitri, R. (2023). Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap. Jurnal Akuntansi, Auditing Dan Investasi (JAADI), 3(2), 15–21.
Fathoni, A. H., Salsabilah, J., & Machdar, N. M. (2024). Pengaruh Whistleblowing System dan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud. JREA : JURNAL RISET EKONOMI DAN AKUNTANSI, 2(2), 1–12.
Hair, J. F., & Alamer, A. (2022). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) in Second Languange and Education Research: Guidelines Using an Applied Example. Research Methods in Applied Linguistics, 1–16.
Hanif, R. A., & Odiatma, F. (2017). Pengaruh Lingkungan Etika Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing Dengan Locus of Control Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 10(2), 61–69. http://jurnal.pcr.ac.id
Hartono, T., & Cahaya, F. R. (2017). Whistleblowing Intention sebagai Alat Anti Korupsi dalam Institusi Kepolisian. AKUISISI| Journal of Accounting & Finance, 13(2), 45–61.
Henseler Jorg, Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2015). A new criterion for assessing discriminant validity in variance-based structural equation modeling. Journal f Academy of Marketing Science, 43(1), 115–135.
Indra, S. A., Kusumastuti, R., & Rahayu. (2022). Pengaruh Sifat Machiavellian dan Komitmen Profesional terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(1), 271–280. https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue
Kemenkeu. (2020). APIP dan Pembangunan Nasional. KNPedia.
Khusnah, H. (2020). Organizational Ethical Culture, Moral Reasoning: Pengaruhnya terhadap Ethical Decision Making dan Whistleblowing Intention. Business and Finance Journal, 5(1), 35–45.
Khusnah, H., & Jannah, R. (2021). Dampak Self Efficacy, Moral Intention Dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Whistleblowing Intention. Jurnal Akademi Akuntansi, 4(2), 221–228. https://doi.org/10.22219/jaa.v4i2.15385
Kurnia, S. (2021). Pengaruh Machiavellianisme, Kolektivisme, Personal Cost dan Ethical Climate terhadap Niat untuk Melakukan Whistleblowing Internal (Studi Kasus pada PT Waskita Karya Tbk).
Kusuma, L. M., Ahmar, N., & Mulyadi, J. (2021). Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, Peran Whistleblower dan Pengalaman terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan pada Kementerian Ketenagakerjaa RI. Jurnal Ilmiah Maksitek, 6(4), 84–91.
Lestari, R., & Yaya, R. (2017). Whistleblowing dan Faktor-Faktor yang Memengaruhi Niat Melaksanakannya oleh Aparatur Sipil Negara. Jurnal Akuntansi, XXI(03), 336–350.
Liani, Y. Y., & Helmayunita, N. (2024). Pengaruh Sifat Machiavellian, Komitmen Profesional, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. JURNAL EKSPLORASI AKUNTANSI, 6(1), 72–85. https://doi.org/10.24036/jea.v6i1.1169
Malini, D. A. N. (2020). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat Pegawai Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Kasus pada Inspektorat Kota Semarang). Universitas Wahid Hasyim Semarang.
MG Malik, R. (2010). ANALISIS PERBEDAAN KOMITMEN PROFESIONAL DAN SOSIALISASI ANTISIPATIF MAHASISWA PPA DAN NON-PPA PADA HUBUNGANNYA DENGAN WHISTLEBLOWING. Repository Undip, 1–140.
Muslim, R. Y., Minovia, A. F., Novianti, N., & Rasaki, K. (2022). Profesionalisme, Sensitivitas Etika, Personal Cost Dan Intensi Melakukan Whistleblowing. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 12(1), 1–11. https://doi.org/10.37859/jae.v12i1.3550
Musyaffi, A., Khairunnisa, H., & Respati, D. K. (2022). Konsep Dasar Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS) Menggunakan SmartPLS. Pascal Books.
Nahar, A. (2021). Analisis Faktor “Pemicu” Minat Melakukan Whistleblowing. Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 1–7.
Novrianto, R., Marettih, A. K. E., & Wahyudi, H. (2019). Validitas Konstruk Instumen General Sel-Efficacy Scale Versi Indonesia. Jurnal Psikologi, 1–9.
Nurhadianto, T., & Putri, F. A. (2022). Determinan Minat Pegawai Pemerintah Daerah dalam Melakukan Whistleblowing. Jurnal TECHNOBIZ, 5(2), 2655–3457.
Nurharjanti, N. N. (2017). Persepsi Mahasiswa Dalam Mengurangi Fraud Akademik: Whistleblowing System . Jurnal Akuntansi Dan Bisnis, 17(1), 1–12.
Paraswansa, A. D., & Utomo, D. C. (2024). Whistleblowing dan Korupsi Pada Sektor Publik: A Systematic Review. Jurnal Akademi Akuntansi, 7(1), 94–113. https://doi.org/10.22219/jaa.v7i1.31336
Pradesa, E., & Sakti, R. E. (2022). Pengaruh Kepribadian Self-Efficacy dan Locus of Control terhadap Kinerja Pemilik Usaha Kecil dan Menengah di Kota Lubuk Linggau. Jurnal Interprof, 8(2), 44–58.
Prayogo, S. R., & Gunawan, B. (2017). Pengaruh Norma Subyektif, Sikap pada Perilaku, dan Persepsi Kontrol Perilaku terhadap Niat Melakukan Pengungkapan Kecurangan (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas yang Terakreditasi A di Yogyakarta). UMY Repository, 1–24.
Putri, N. G., & Suhartini, D. (2022). Retaliasi Sebagai Variabel Moderasi Antara Komitmen Profesional dan Sikap Machiavellian terhadap Whistleblowing Intention. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), 400–404. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.545
Rustiarini, N. W., & Sunarsih, N. M. (2015). Fraud dan Whistleblowing: Pengungkapan Kecurangan Akuntansi oleh Auditor Pemerintah. Indonesia Banking School, 1–19.
Rustiarini, N. W., & Sunarsih, N. M. (2018). Fraud dan Whistleblowing: Pengungkapan Kecurangan Akuntansi oleh Auditor Pemerintah. Publikasi Mercu Buana, 1–19.
Sari, D. K. (2020). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Niat Pegawai dslam Melakukan Tindakan Whistleblowing. Universitas Islam Indonesia.
Sari, N. C. W., Septiana, T. D., Sinaga, I., & Akadiati, V. A. P. (2022). Persepsi Mahasiswa Akuntansi terhadap Perilaku Pengungkapan Kecurangan Akademik di Bandar Lampung. JAE (JURNAL AKUNTANSI DAN EKONOMI), 7(3), 94–107. https://doi.org/10.29407/jae.v7i3.18393
Sartika, D., & Mulyani, F. (2020). Pengaruh Sifat Machiavellian, Lingkungan Etika, Komitmen Organisasi, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris pada BPKAD di Kota Padang). Jurnal Menara Ilmu, 14(1), 24–39.
Schultz, J., Johnson, D., Morris, D., & Dyrnes, S. (1993). AN INVESTIGATION OF THE REPORTING OF QUESTIONABLE ACTS IN AN INTERNATIONAL SETTING. Journal of Accounting Research, 31, 75–103.
Sekretariat Website JDIH BPK. (1999). Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Peraturan JDIH BPK.
Silooy, R. W., Gainau, P. C., & Heder, G. (2023b). Determinan Niat Melakukan Whistleblowing Di Kalangan Mahasiswa. (JAK) Jurnal Akuntansi, 9(1), 1–16.
Suzila. (2018). Pengaruh Sifat Machiavellian dan Lingkungan Etika Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Eksperimentasi pada SKPD di Lubuk Sikaping, Kabupaten Pasaman). Jurnal Akuntansi , 6(3), 1–11.
Syafrudin, V., Lismawati, & Aprila, N. (2020). Pengaruh Sifat Machiavelliane, Personal Cost, dan Komitmen Profesional terhadap Niat untuk Melakukan Whistleblowing pada Pengelola Keuangan dan Anggaran Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Wilayah Sumatera. Jurnal Fairness, 10(3), 195–208.
Taripudin, A., & Umar, H. (2020). Pengaruh Ethical Environment dan Ethical Judgment terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing. Prosiding Seminar Nasional Pakar Ke-3 Tahun 2020, 2, 1–12.
WBS Polri. (2021). Whistle Blowing System (WBS) Polri. Copyright Whistle Blowing System POLRI.
Witari, N. L. P. S., & Putra, C. G. B. (2023). Pengaruh Audit Internal, Whistleblowing System, dan Budaya Organisasi terhadap Pencegahan Kecurangan Dalam Pengelolaan Dana Desa di Kota Denpasar. Hita Akuntansi Dan Keuangan.
Yahya, N., & Damayanti, F. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Whistleblowing Intention dengan Retaliasi Sebagai Variabel Moderasi. Akuntabilitas, 14(1), 43–60. https://doi.org/10.15408/akt.v14i1.20803
Zanaria, Y. (2016). Pengaruh Profesionalisme Audit, Intensitas Moral Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Pada KAP Di Indonesia). AKUISI Jurnal Akuntansi, 12(1), 105–116.
Zarefar, A., Surya, R. A. S., & Mela, N. F. (2018). The Machiavellian Character, Ethical Environment and Personal Cost in their impact to Whistleblowing Intention (Empirical Study on SAMSAT of Pekanbaru City and Rokan Hulu Regency). Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 11(1), 79–88. http://jurnal.pcr.ac.id
Zulfikar, R., Sari, F. P., Fatmayati, A., Wandini, K., Haryati, T., Jumini, S., NurjanaH, Annisa, S., Kusumawardhani, O. B., Mutiah, R., Linggi, A. I., & Fadilah, H. (2024). METODE PENELITIAN KUANTITATIF (TEORI, METODE DAN PRAKTIK) (1st ed., Vol. 1). Widina Media Utama.
