Handaru, A. W., & Muna, N. (2017). PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA DIVISI PT JAMSOSTEK. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 3(1), 1–19. Retrieved from https://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi/article/view/769