KONSELING KARIR DI ERA REMOTE WORK: TANTANGAN DAN STRATEGI ADAPTASI KONSELOR DALAM MEMFASILITASI PENGEMBANGAN KARIR

Abstrak

Transformasi dunia kerja menuju remote work telah mengubah lanskap karir dan kebutuhan layanan konseling karir secara fundamental. Perubahan ini membawa implikasi signifikan terhadap praktik konseling karir. Artikel ini mengkaji tantangan yang dihadapi konselor karir dalam era remote work serta strategi adaptasi yang dapat diimplementasikan untuk memfasilitasi pengembangan karir klien secara efektif. Melalui pendekatan kajian literatur menunjukkan bahwa tantangan berkisar pada isolasi sosial klien, kaburnya batas kerja-hidup (work-life boundary), manajemen karir yang tidak terstruktur, dan perlunya kompetensi teknologi. Strategi adaptasi yang diusulkan meliputi pengembangan kompetensi digital konselor, integrasi teknologi dalam layanan konseling, pendekatan holistik terhadap kesejahteraan karir, kolaborasi dengan stakeholder digital, dan penggunaan pendekatan yang menyoroti fleksibilitas dan resiliensi karir. Hasil kajian menunjukkan bahwa konselor karir perlu melakukan transformasi paradigma dari model tradisional menuju pendekatan yang lebih fleksibel dan responsif terhadap dinamika remote work untuk tetap relevan dan efektif dalam memfasilitasi pengembangan karir di era digital.