PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI, Tbk.
DOI:
https://doi.org/10.21009/JPEB.001.2.3Keywords:
motivasi kerja, disiplin, produktivitasAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi terjangkau penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi PT. Kabelindo Murni, Tbk sebanyak 139 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 100 orang karyawan. Persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = -145.950 + 0.633 X1 + 1.987 X2. Uji hipotesis yaitu uji F dalam tabel ANOVA menghasilkan Fhitung (29.801) > Ftabel (3,11), hal ini berarti X1 (Motivasi Kerja) dan X2 (Disiplin Kerja) secara bersama – sama memiliki pengaruh dengan Y (Produktivitas Kerja). Uji t menghasilkan thitung dari X1 (Motivasi Kerja) sebesar 4,903 dan thitung dari X2 (Disiplin Kerja) sebesar 4.166 dan ttabel sebesar 1,66 karena thitung lebih besar dari ttabel. Kemudian uji koefisien determinasi diperoleh hasil 38,1% yang berarti bahwa variabel Y (Produktivitas Kerja) ditentukan oleh X1 (Motivasi Kerja) dan X2(Disiplin Kerja) secara simultan yaitu 38,1%. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan.
Kata kunci: motivasi kerja, disiplin, produktivitas
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Articles in Jurnal Pendidikan Ekonomi & Bisnis are Open Access articles published under the Creative Commons CC BY-NC-SA License This license permits use, distribution and reproduction in any medium for non-commercial purposes only, provided the original work and source is properly cited. Any derivative of the original must be distributed under the same license as the original.