PENGARUH PROSES REKRUTMEN SECARA ONLINE DAN OFFLINE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN STARTUP

Sukanta; Febriana Angelia Purba

doi:10.21009/JRMSI.012.2.08

Authors

Sukanta
Febriana Angelia Purba

DOI:

https://doi.org/10.21009/JRMSI.012.2.08

Keywords:

Kinerja karyawan, Proses rekrutmen, Sumber daya manusia

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja karyawan melalui proses rekrutmen secara online dan offline berkaitan masa pandemic Covid-19. Berkaitan itu, maka kebutuhan karyawan tidaklah menginginkan hasil kerja keras dinilai secara subjektif, untuk itu maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja karyawan melalui proses rekrutmen secara online maupun offline. Dalam penelitian ini variabel dependen kinerja karyawan dan variabel independen proses rekrutmen. Teknik pengambilan sampel nya non-probability sampling, yaitu sampel jenuh pada bagian Information Technology dan Marketing & Product Development. Metode analisis yang digunakan analisis kuantitatif diskritif dengan Human Resources Scorecard. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh proses rekrutmen secara online terhadap kinerja karyawan pada bagian Information Technology sebesar 87,0%, ini menunjukkan bahwa tidak berbeda secara signifikan. Sedangkan pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada bagian Marketing & Product Development sebesar 90,5%. Ini menunjukkan bahwa proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada bagian Marketing & Product Development berpengaruh secara signifikan

References

Akbar, S. (2018). Faktor yang mempengaruhi kinerja anggota organisasi. Jiaganis, 3(2), 1–17.
Coppola, D. P., & Maloney, E. K. (2009). Communicating Emergency Preparedness. Communicating Emergency Preparedness, 2019(022868). https://doi.org/10.4324/9780367802820
Dharmawan, R., Susilo, H., & Aini, E. K. (2018). Analisis Efisiensi Rekrutmen Karyawan Melalui Media Online dan Media Konvensional (Studi Tentang Efisiensi Waktu dan Tenaga dari PT. Jasa Marga (persero) Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 64(1), 161–170.
Handoko, Hani, (1999), Dasar-dasar manajemen Porduksi dan Operasi, Terbitan Bpfe, Yogyakarta.
Putri, dkk, (2021), Penerapan Media Podcast terhadap Menyimak Puisi dalam Pembelajaran Daring Siswa, Jurnal EDUKATIF Jurnal Ilmu Pendidikan, Vol 3 No. 5
Siswanto, B. Sastrohadiwirya, (2003), Manajemen tenaga kerja Indonesia : pendekatan administrasi dan operasional, Terbitan Bumi Aksara, Jakarta.
Sukanta, Musadad, A., & Sari, D. A. (2021). Pelatihan sistem manajemen K3 dan new normal industri di PT TEiN. Prosiding Seminar Nasional REKARTA