ENCULTURATION OF SUNDANESE CULTURE IN MANAGER LEADERSHIP TO STRENGTHEN CULTURAL CONTROL
DOI:
https://doi.org/10.21009/JRMSI.014.1.10Keywords:
enkulturasi, budaya sunda, silih asih, silih asuh, dan silih asah, kepribadian dan kemampuan kepemimpinan, kontrol budayaAbstract
Kontrol budaya merupakan salah satu jenis SPM untuk membangun budaya organisasi yang berujung pada pengawasan secara alami. Kontrol budaya di dalam sebuah badan organisasi umumnya dibentuk oleh seorang pemimpin yang dimana melalui kepemimipinannya dapat mendorong anggota lain dalam memperkuat kontrol ini. Penelitian eksploratori ini bertujuan untuk menganalisa enkulturasi Budaya Sunda yang dialami oleh manajer badan usaha O cabang Bandung. Penelitian berfokus pada nilai silih asih, silih asuh, dan silih asah pada Budaya Sunda yang dipelajari dan tertanam di dalam diri manajer sejak kecil. Pendekatan kualitatif interpretivisme dilakukan untuk mendalami enkulturasi yang terjadi melalui pola asuh orang tua dan sosialisasi dari lingkungan. Enkulturasi yang berkelanjutan kemudian membentuk kepribadian serta kemampuan manajer sebagai seorang pemimpin. Kepribadian dan kemampuan berlandaskan nilai Sunda pada diri manajer membuatnya dapat mempengaruhi karyawan lain untuk memperkuat kontrol budaya di cabang Bandung. Cabang Bandung menjadi tempat kerja dimana para karyawannya memiliki rasa kekeluargaan dan kepedulian terhadap badan usaha.
References
Efferin, S., & Hartono, M. S. (2015). Management control and leadership styles in family business: An Indonesian case study. Journal of Accounting & Organizational Change, 11(1), 130-159.
Fitriyani, A., Suryadi, K., & Syam, S. (2015). Peran keluarga dalam mengembangkan nilai Budaya Sunda. SOSIETAS, 5(2).
Gonzales, N. A., Knight, G. P., Mongan-Lopez, A., Saenz, D., & Sirolli, A. (2002). Acculturation and the mental health of Lation youths: An integration and critique of the literature. In J. M. Contreras, K. A. Kems, & A. M. Neal-Barnet (Eds.), Latino children and families in the United States: Current research and future directions (pp. 45-74). Westport, CT: Praeger.
Hasanah, A., Gustini, N., & Rohaniawati, D. (2016). Nilai-nilai Karakter Sunda. Deepublish.
Madjid, M. A. S. R. V., Abdulkarim, A., Iqbal, M., & FPIPS, U. (2016). Peran nilai budaya sunda dalam pola asuh orang tua bagi pembentukan karakter sosial anak. International Journal Pedagogy of Social Studies, 1(1), 1-7.
Matsumoto, D., & Juang, L. (2004). Culture and psychology. Belmont, USA: Thomson-WadsworthThomson Learning.
Merchant, K.A. and van der Stede, W.A. (2017), Management Control Systems: Performance Measurement, Evaluation Incentives. Prentice-Hall, London.
Mulyani, & Ratnapuri, Cynthia K (2018). Nilai-nilai Kepemimpinan Sunda: Definisi dan Model Konseptual, Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia.
Neuman, W.L. (2011), Social Research Methods: Qualitative and Quantitative Approaches, 7th ed., Pearson Education Inc., Boston, NY.
Park, I. J. K. (2007). Enculturation of Korean-American and adolescents within familial and cultural contexts: The mediating role of ethnic identity. Family Relations. Vol. 56, Iss. 4; pg. 403-413.
Ritzer, G. (2012). Teori Sosiologi: Dari sosiologi klasik sampai perkembangan terakhir postmodern. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 11, 25.
Rozalena, A., & Ngare, F. (2017). Filosofi nilai-nilai budaya Sunda grup Ma’soem. Jurnal Sketsa, 4(2).
Saepudin, E., & Damayani, N. A. (2016). Nilai-nilai budaya sunda dalam permainan anak tradisional di desa sindangkerta kecamatan cipatujah kabupaten tasikmalaya. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UIN Sunan Gunung Djati Bandung, 6(1), 198290.
Sauky, M. Asfahani, and Bukhori Bukhori. "Makna Sosial dalam Nilai-nilai Budaya Sunda pada Lakon Wayang Golek Ki Dalang Wisnu Sunarya." TEMALI: Jurnal Pembangunan Sosial 4.2 (2021): 155-167.
Soekanto, S. (2009). Sosiologi suatu pengantar, edisi baru. Jakarta: Rajawali Pers.
Yukl, Gary (2013), Leadership In Organization, 8th ed., Pearson Education Inc
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Articles in Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia are Open Access articles published under the Creative Commons CC BY-NC-SA License. This license permits use, distribution and reproduction in any medium for non-commercial purposes only, provided the original work and source is properly cited. Any derivative of the original must be distributed under the same license as the original.
