ANALISIS KINERJA PEGAWAI PT TIRTA INVESTAMA

Authors

  • Mutia Windi Astuti Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Eri Bukhari Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.21009/JRMSI.009.1.02

Keywords:

Penempatan Kerja, Pelatihan, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Tirta Investama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner pada sejumlah responden yang merupakan karyawan PT Tirta Investama. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 92 orang. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa penempatan kerja secara parsial tidak mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Tirta Investama.Berbanding terbalik dengan hasil uji variabel pelatihan yang menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Tirta Investama. Sedangkan penempatan kerja dan pelatihan secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Tirta Investama.

Downloads

Published

2018-04-29

How to Cite

Astuti, M. W., & Bukhari, E. (2018). ANALISIS KINERJA PEGAWAI PT TIRTA INVESTAMA. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 9(1), 22–36. https://doi.org/10.21009/JRMSI.009.1.02

Issue

Vol. 9 No. 1 (2018): Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia

Section

Articles

License

 Creative Commons License
Articles in Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia are Open Access articles published under the Creative Commons CC BY-NC-SA License.  This license permits use, distribution and reproduction in any medium for non-commercial purposes only, provided the original work and source is properly cited. Any derivative of the original must be distributed under the same license as the original.