Perancangan Sistem E-Recruitment Karyawan Berbasis Web Menggunakan React JS pada PT. Darinol Inovasi Indonesia

Abstract

Proses rekrutmen karyawan baru di PT. Darinol Inovasi Indonesia masih dilakukan secara semi-manual menggunakan platform pihak ketiga yang tidak terintegrasi, sehingga menimbulkan beban administratif bagi staf HR dan ketidakefisienan dalam proses seleksi. Penelitian ini bertujuan merancang dan mengembangkan sistem e-recruitment berbasis web yang mencakup seluruh alur rekrutmen secara terpusat, meliputi pengelolaan lowongan kerja, penyaringan kandidat, psikotes daring, penjadwalan wawancara, hingga pengumuman hasil seleksi. Metode yang digunakan adalah Waterfall dengan teknologi React JS untuk antarmuka pengguna, Node JS untuk backend, PostgreSQL sebagai sistem manajemen basis data, serta Docker untuk lingkungan pengembangan. Pengujian dilakukan melalui Black Box Testing dan User Acceptance Testing (UAT). Hasil Black Box Testing menunjukkan 42 skenario uji berstatus Valid (100%), dan hasil UAT menunjukkan 30 skenario uji berstatus Passed (100%). Sistem yang dibangun berhasil memusatkan proses rekrutmen dan terbukti meningkatkan efisiensi serta mengurangi beban administratif staf HR di PT. Darinol Inovasi Indonesia.