Analysis of Organizational Culture at PT Kereta Commuter Indonesia
English
Keywords:
Organizational Culture; Implementation; ConstraintsAbstract
This research aims to analyze organizational culture and organizational culture obstacles that occur at PT Kereta Commuter Indonesia. PT Kereta Commuter Indonesia is a company that operates in the public transportation sector, especially commuter train services in the Jabodetabek area. Organizational culture is an important aspect that influences company performance, employee satisfaction, and the quality of service provided to customers. The method used in this research is a qualitative study in the form of interviews, observation, documentation and literature study methods.
References
Apriyanti, Y., Lorita, E., & Yusuarsono, Y. (2019). Kualitas Pelayanan Kesehatan di Pusat Kesehatan Masyarakat Kembang Seri Kecamatan Talang Empat Kabupaten Bengkulu Tengah. Profesional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik, 6(1).
Arifudin, O. (2020). Analisis Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Karyawan Bank Swasta Nasional di Kota Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi).
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Alfabeta.
Fahridho, R., Manajemen, S., Pembangunan, U., Veteran, N. ", Timur, J., Ika, N., & Manajemen, K. (2023). Analisis Penanaman Budaya Organisasi Melalui AKHLAK Culture Journey Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Milenial (Studi Kasus Pada PT Surabaya Industrial Estate Rungkut). 1(3), 131–141.
Fauziah, R., & Gunawan, A. (2023). Peran Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Neraca Manajemen, Ekonomi, 2.
Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita). In Media.
Ilmih, A. A. (2018). Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di UKM Snak Makroni Cap Bintang Desa Mutih Wetan, Kabupaten Demak. BISNIS, 6(2).
Jismin, J., Nurdin, N., & Rustina, R. (2022). Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan, 1(1), 20–29.
Mansaray, H. E., & Jnr, H. E. M. (2020). The Connection between National Culture and Organizational Culture: A Literature Review. Britain International of Humanities and Social Sciences (BIoHS) Journal, 2(1), 179–189.
Murdiyanto, E. (2020). Metode Penulisan Kualitatif (Sistematika Penulisan Kualitatif). Bandung: Rosda Karya.
Nababan, G., Soputan, G., & Fajar, N. (2023). Analisis Budaya Organisasi di Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Minahasa, Sulawesi Utara. Manajemen dan Kewirausahaan, 4(1), 53–66.
Nurhidayah, N., & B, I. (2020). Analisis Kualitatif Hubungan Budaya Kerja Organisasi dengan Opini Audit. Owner (Riset dan Jurnal Akuntansi), 4(2), 505.
Pathiranage, L. Y. (2019). Organizational Culture and Business Performance: An Empirical Study. International Journal of Economics and Management Studies, 6(6), 1–12.
Prahara, S. A. (2020). Budaya Organisasi dengan Work Engagement pada Karyawan. Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang), 10(2), 232.
Ridwan. (2021). Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen.
Rizky, M. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja & Budaya Organisasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(3), 290–301.
Sidiq, U., & Choiri, Moh. M. (2019). Metode Penelitian Kualitatif Di Bidang Pendidikan. CV. Nata Karya.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian dan Pengembangan (Research and Development/R&D). Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suharti, L., & Sugiarto, A. (2020). A Qualitative Study Of Green HRM Practices and Their Benefits in The Organization: An Indonesian Company Experience. Business: Theory and Practice.
Sujarweni, V. W. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Pustaka Baru.
Sulaksono, H. (2019). Budaya Organisasi dan Kinerja. Deepublish.
Supiani, S., Nurdin, N., Syahid, A., & Fakhrurrozi, H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia pada UPT Perpustakaan Universitas Tadulako Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan (JIMPE).
Sutriani, E., & Octaviani, R. (2019). Analisis Data dan Pengecekan Keabsahan Data.
Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi. Prenaadamedia Group.
Wahyudin, H. (2022). Budaya Organisasi. Multiverse: Open Multidisciplinary Journal, 1(3).
Wijaya. (2018). Data dan Metode Pengumpulan Data.
Wijaya, S. (2022). Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Retensi Karyawan. Jurnal Bina Manajemen, 11(1), 199–213.
Wulandari, T. N., Ismail, A. N., Anandita, S. R., & Musthofa, M. B. (2021). Kepemimpinan Digital dalam Membentuk Budaya Organisasi di Baitul Mall Wa Tamwil (BMT). Jurnal MANOVA, 2, 2685–4716.
Arifudin, O. (2020). Analisis Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Karyawan Bank Swasta Nasional di Kota Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi).
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Alfabeta.
Fahridho, R., Manajemen, S., Pembangunan, U., Veteran, N. ", Timur, J., Ika, N., & Manajemen, K. (2023). Analisis Penanaman Budaya Organisasi Melalui AKHLAK Culture Journey Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Milenial (Studi Kasus Pada PT Surabaya Industrial Estate Rungkut). 1(3), 131–141.
Fauziah, R., & Gunawan, A. (2023). Peran Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Neraca Manajemen, Ekonomi, 2.
Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita). In Media.
Ilmih, A. A. (2018). Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di UKM Snak Makroni Cap Bintang Desa Mutih Wetan, Kabupaten Demak. BISNIS, 6(2).
Jismin, J., Nurdin, N., & Rustina, R. (2022). Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan, 1(1), 20–29.
Mansaray, H. E., & Jnr, H. E. M. (2020). The Connection between National Culture and Organizational Culture: A Literature Review. Britain International of Humanities and Social Sciences (BIoHS) Journal, 2(1), 179–189.
Murdiyanto, E. (2020). Metode Penulisan Kualitatif (Sistematika Penulisan Kualitatif). Bandung: Rosda Karya.
Nababan, G., Soputan, G., & Fajar, N. (2023). Analisis Budaya Organisasi di Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Minahasa, Sulawesi Utara. Manajemen dan Kewirausahaan, 4(1), 53–66.
Nurhidayah, N., & B, I. (2020). Analisis Kualitatif Hubungan Budaya Kerja Organisasi dengan Opini Audit. Owner (Riset dan Jurnal Akuntansi), 4(2), 505.
Pathiranage, L. Y. (2019). Organizational Culture and Business Performance: An Empirical Study. International Journal of Economics and Management Studies, 6(6), 1–12.
Prahara, S. A. (2020). Budaya Organisasi dengan Work Engagement pada Karyawan. Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang), 10(2), 232.
Ridwan. (2021). Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen.
Rizky, M. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja & Budaya Organisasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(3), 290–301.
Sidiq, U., & Choiri, Moh. M. (2019). Metode Penelitian Kualitatif Di Bidang Pendidikan. CV. Nata Karya.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian dan Pengembangan (Research and Development/R&D). Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suharti, L., & Sugiarto, A. (2020). A Qualitative Study Of Green HRM Practices and Their Benefits in The Organization: An Indonesian Company Experience. Business: Theory and Practice.
Sujarweni, V. W. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Pustaka Baru.
Sulaksono, H. (2019). Budaya Organisasi dan Kinerja. Deepublish.
Supiani, S., Nurdin, N., Syahid, A., & Fakhrurrozi, H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia pada UPT Perpustakaan Universitas Tadulako Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan (JIMPE).
Sutriani, E., & Octaviani, R. (2019). Analisis Data dan Pengecekan Keabsahan Data.
Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi. Prenaadamedia Group.
Wahyudin, H. (2022). Budaya Organisasi. Multiverse: Open Multidisciplinary Journal, 1(3).
Wijaya. (2018). Data dan Metode Pengumpulan Data.
Wijaya, S. (2022). Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Retensi Karyawan. Jurnal Bina Manajemen, 11(1), 199–213.
Wulandari, T. N., Ismail, A. N., Anandita, S. R., & Musthofa, M. B. (2021). Kepemimpinan Digital dalam Membentuk Budaya Organisasi di Baitul Mall Wa Tamwil (BMT). Jurnal MANOVA, 2, 2685–4716.
Downloads
Published
2024-08-02
How to Cite
Anisa Nabila Putri, Susan Febriantina, & Adnan Kasofi. (2024). Analysis of Organizational Culture at PT Kereta Commuter Indonesia: English. International Student Conference on Business, Education, Economics, Accounting, and Management (ISC-BEAM), 2(1). Retrieved from https://journal.unj.ac.id/unj/index.php/isc-beam/article/view/47084
