A Analysis of Work Discipline at Bhskin Sinergi Company
DOI:
https://doi.org/10.21009/ISC-BEAM.013.42Keywords:
Work discipline; PT. Bhskin Synergi ; Employee performanceAbstract
This study aims to be able to find out the level of employee work discipline attitudes at PT Bhskin Sinergi in which there is a realization of discipline rules such as employee attendance, sanski, and indications of applicable employee discipline. This research method uses qualitative data with data collected involving interviews and documentation with employees of PT. Bhskin Synergi from various divisions and measured by how long they have worked in the company. The research analysis was carried out by data collection, data reduction, data presentation and data verification. This research provides an understanding of the importance of work discipline for employees in order to improve the quality of human resources in the company.
Keywords: Work discipline; PT. Bhskin Synergi ; Employee performance
References
Alfansyur, A. (2020). SENI MENGELOLA DATA: PENERAPAN TRIANGULASI TEKNIK, SUMBER DAN WAKTU PADA PENELITIAN PENDIDIKAN SOSIAl. 5(2).
Ardiansyah, Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 1–9. https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.57
Asnora, F. H. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. AKADEMI MANDIRI MEDAN. ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN), 7(2), 72–79. https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i2.1551
Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN PADA PRODUKTIVITAS KERJA.
Assyakurrohim, D., Ikhram, D., Sirodj, R. A., & Afgani, M. W. (2022). Metode Studi Kasus dalam Penelitian Kualitatif. Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer, 3(01), 1–9. https://doi.org/10.47709/jpsk.v3i01.1951
Fadilla, A. R., & Wulandari, P. A. (2023). LITERATURE REVIEW ANALISIS DATA KUALITATIF: TAHAP PENGUMPULAN DATA. 1(3).
Karyono, K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sankei Gohsyu Industries (Departemen Press Forging 1). Jurnal Doktor Manajemen (JDM), 4(1), 54. https://doi.org/10.22441/jdm.v4i1.12123
Millah, A. S., Arobiah, D., Febriani, E. S., & Ramdhani, E. (2023). Analisis Data dalam Penelitian Tindakan Kelas. 1(2).
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan.
Salam, N. F. S., Manap Rifai, A., & Ali, H. (2021). FAKTOR PENERAPAN DISIPLIN KERJA: KESADARAN DIRI, MOTIVASI, LINGKUNGAN (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL). JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 2(1), 487–508. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i1.503
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG. Among Makarti, 11(1). https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Setiawan, A. (2013). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KANJURUHAN MALANG.
Vinando, R., & Saputra, A. (n.d.). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WINSEN KENCANA PERKASA.
Wardani, L. S., Aliffa, S. P., Sari, V. W., Kurniawan, P., & Sunarsi, D. (2022). Analisis Disiplin Kerja pada PT. Indomarco Prismatama. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya, 1(2), 111–113. https://doi.org/10.54371/jms.v1i2.201
Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi. 7.
Yasrie, A. (2016). UPAYA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA DEPARTEMEN SALES COUNTER PT CITRA VAN TITIPAN KILAT (TIKI) BANJARMASIN. 2.
